Christine Lindström och Malin Engström hävdar (29/3) att Svenskt Näringsliv förespråkar sänkta löner som ”lösningen på vår tids komplexa utmaningar på arbetsmarknaden”. Det är ett grundlöst påstående.
Fakta är att Svenskt Näringsliv inte vill sänka lönerna för några som har ett arbete. Däremot anser vi att lägre ingångslöner skulle göra det lättare för de många som står långt från arbetsmarknaden att få ett första jobb. Den största utmaningen på svensk arbetsmarknad är just att göra så att fler kan få ett jobb, lämna bidragsberoende, och tjäna egna pengar.
Företag anställer fler medarbetare när de kan och vill växa. Men kalkylen måste gå ihop. Kostnaden för att anställa kan inte vara högre än vad den nya medarbetaren bidrar med till verksamheten. Sverige har de högsta ingångslönerna i EU. Ett resultat är att vi också har lägst andel enkla jobb.
En genomgång av forskningen på området visar att lägre ingångslöner inte leder till sänkta löner generellt. De allra flesta som börjar jobba för ingångslön gör lönekarriär och tjänar efter några år mer. Vi anser att fler borde få den chansen.