Det är blandade frågor och påståenden som Bengt-O Petersson och Frida Edholm för fram. En del av dem hör hemma i styrelserummet där de bör och skall ställas och inte i en debattartikel.
I en mindre kommun som Vadstena är, krävs det samarbeten och förtroenden för att kunna nå framgång på många olika områden. Det kan till exempel vara mellan politiker, ordföranden, bolagsstyrelser och högre tjänstepersoner i den kommunala ledningen.
I en tid av drastiskt ändrande ekonomiska förutsättningar så krävs vilja från alla parter, men också politisk handlingskraft och mod för att effektivisera och samordna kommunens resurser på ett ansvarsfullt sätt. Detta förutsätter ibland ny ledning för en verksamhet.
En god princip vid personalärenden är att tänka på att det finns alltid en person som berörs av vad som sägs och uttalas offentligt. Det tycker jag vi alltid ska ha i minnet när vi talar och skriver om personalärende.
Alla styrelsemedlemmar har kallats till Vadstena Stadshus AB:s samtliga möten, tyvärr har inte alla ledamöter deltagit.
I anställningskontraktet för VFAB:s vd, som tecknades år 2010, finns det exakt beskrivit vilka villkor som gäller när anställningen upphör. Detta bör naturligtvis följas till punkt och pricka. Inte en enda krona utöver detta bör betalats ut. För mig är det en väldigt viktig principsak.
Detta vd-avtal är redovisat i varje årsredovisning som en notupplysning bland personalkostnader vilket Bengt-O Petersson borde känna till som styrelserepresentant. Att då påstå att detta skulle kunna ha använts till reparationer och underhåll på bolagets bostäder är minst sagt märkligt.
Peter Karlsson, ordförande Vadstena Stadshus AB/kommunstyrelsen