I Vadstena och i Sverige handlar valet 9 september om välfärden. Det är undersköterskor, vårdbiträden, barnskötare, fritidspedagoger som dagligen utför välfärdstjänsterna.
Landets kommuner står nu inför stora utmaningar: En åldrande befolkning, brist på personal och många med otrygga arbetsvillkor. Ändå har 100 000 fler anställts de senaste åren i välfärden.
Socialdemokraterna, Kommunal och SKL har enats om att införa rätt till heltid och fasta anställningar. Nu är det dags att gå vidare:
- Minst 90 procent tillsvidareanställda i landets kommuner
- Garanterad tillsvidareanställning på heltid till alla som slutför vård- och omsorgsprogrammet som undersköterskor eller barn- och fritidsprogrammet som barnskötare
- Fler utbildningsplatser för undersköterskor och platser för vidareutbildning på yrkeshögskolan
- Avskaffa minutscheman i hemtjänsten
- Mer pengar till välfärden – nästa mandatperiod ska investeringarna i välfärden öka med minst 65 miljarder jämfört med 2014
Avtalet om Heltidsresan i Vadstena, som ska vara fullt genomförd 2021, visar på hur den kommunala arbetsgivaren och lokala fackliga organisationer kan arbeta mot ett gemensamt mål.
Nu vill vi gå vidare med att
- arbeta fram ett samverkansavtal för Vadstena som beskriver vad, hur och på vilka nivåer samverkan ska ske, där syftet är att utveckla goda relationer och en god arbetsmiljö på arbetsplatserna
- alla som vill ha heltid ska få heltid
- gemensamt utveckla och genomföra ett kompetenslyft med utbildning, utvecklingssamtal, erfarenhetsutbyte och så vidare.
Gemensamt vill vi verka för att Vadstena ska vara en attraktiv arbetsgivare, att arbetet ska vara meningsfullt och utvecklande för medborgarnas och brukarnas bästa. Så vill vi stärka Vadstenas välfärd!
Anders Hedeborg
ordf Socialdemokraterna Vadstena
Pia Karlsson
Kommunal sektion Väst Vadstena
Fabian Thun
Kommunal sektion Väst Vadstena