I dag firas Världslärardagen. En dag av firande men också ett tillfälle att visa på de utmaningar som finns. En sådan är bristen på lärare. UNESCO beräknar att det fram till år 2030 kommer att behövas drygt 30 miljoner nya lärare i världen.
I vårt land växer också lärarbristen. SCB räknar med en brist på 65 000 lärare år 2025. Här behövs det framförallt högre lärarlöner och en lägre arbetsbelastning för att fler ska lockas till yrket. Viktiga politiska steg har tagits, bland annat har regeringen nyligen presenterat en satsning på skolan. De fem miljarderna ska räcka till bland annat höjda lärarlöner, bättre lärarutbildningar, fler speciallärare och skolgång för asylsökande men väldigt mycket återstår att göra.
Vi ser redan nu svårigheter med att rekrytera behöriga/legitimerade lärare till utlysta tjänster i kommunen – alltså är lärarbristen redan här. Lärarförbundet har länge varnat för denna lärarbrist. Anledningen till att så få väljer att studera till lärare är enkel – den låga lönen. Kan man tjäna 10 000 kronor mer i månaden genom att välja en ungefär lika lång universitetsutbildning som leder till till exempel ekonomexamen eller systemvetare kanske man gör det när man är ung.
Ska barn och ungdomar få den utbildning de har rätt till måste lärarna bli fler både i Sverige och i världen. Det är en helt avgörande faktor för vår gemensamma framtid.
Vad kan vi tillsammans i kommunen göra för att Motala kommun ska bli en attraktiv arbetsgivare så att vi får hit välkvalificerade lärare i framtiden?