Hela Sveriges undersköterskekår är i uppror, varannan undersköterska vill sluta och hälften av landets kommuner har brist på undersköterskor. I Motala kommuns äldreomsorg ser det precis likadant ut som i övriga landet. Men ingen i Motala kommun kan säga att inte undersköterskorna har varnat och signalerat för vad som komma skall i äldreomsorgen om man inte förbättrar de usla arbetsvillkoren redan idag, helst igår.
Men politikerna har inte tagit sitt ansvar som arbetsgivare åt en mycket lojal och trogen skara. De har medvetet sugit musten ur sina anställda i flera år och har bara slängt ut lite köttben här och var för att få tyst på ”gnället”.
Delaktighet och inflytande är viktigt om vi ska kunna nå förbättringar till en bättre och attraktivare arbetsplats som gynnar samtliga medborgare, men våra politiker tycker tydligen inte det är lika viktigt!
Vareviga sommar bakåt har det stått att läsa i MVT att det är svårt att få in folk till äldreomsorgen under semestern, och de har lovat dyrt och heligt öppet i media, att sommaren därpå inte ska bli likadan! Och ändå blir det värre och värre för varje år. Och inte nog med det. Det ser likadant ut året om!
De kör därmed slut på sin befintliga personal och ändå kräver de hela tiden mer och mer av de anställda. De ska vara villiga att ställa upp lite till, spara lite till, och samtidigt behålla samma goda kvalitet.
Tyvärr kära arbetsgivare, leder det bara till mer och mer sjuka! Vad händer då? Jo är de för trasiga, så att det inte går att reparera ihop.
Vår regering kör samma linje. De har givit Försäkringskassan fria tyglar att se till att nå målet så fort som möjligt och sen hamnar de på arbetsförmedlingen, som i sin tur anmäler dem till Kommunals a-kassa om de är för sjuka för att orka komma på alla deras utredningar om deras hälsa och arbetsförmåga. Och Kommunals a-kassa vägrar betala ut ersättning om de är för sjuka!
Återigen har en välbetald konsult för Motala kommuns räkning löst gåtan, varför läget ser ut som det gör i äldreomsorgen. Om den välbetalda konsulten prickat rätt? Sälj ert vinnande koncept till övriga kommuner i Sverige. Sen kan ni belöna undersköterskorna för att ha varit trogna och ställt upp i alla långa år i väntan på bättre tider!
Gunilla Skill