Hur skapar vi möjlighet för fler att kliva in på arbetsmarknaden? Ett populärt svar är fler enkla jobb. Men vi kan också lära oss av Tyskland: erbjud de som har enklare jobb utbildning, så att de kan klättra upp ett steg i karriärtrappan. Då kan tidigare arbetslösa komma in på arbetsmarknaden genom att ta de enklare jobb som blir lediga, samtidigt som risken för att fastna i låglönejobb minskar.
Trots att Sverige befinner sig i en högkonjunktur står många med utländskt ursprung utan arbete. Faktum med att utlandsfödda idag utgör majoriteten av alla arbetslösa. Ett populärt svar på hur fler arbeten kan skapas för gruppen är att öppna upp för fler enklare arbeten – alltså arbeten med lägre lönenivåer. Att skapa en stor låglönesektor är dock långt ifrån problemfritt. Det är en läxa som grannlandet Tyskland har lärt sig.
Sedan 2007 har Tyskland fört en arbetsmarknadspolitik där fokus ligger på att hindra lågutbildade från att hamna efter på arbetsmarknaden. De personer som har arbete, men låg utbildning, stimuleras att delta i vuxenutbildning. Arbetsgivaren får helt eller delvis stöd för att täcka utbildningskostnaden och utbildningarna tillhandahålls av ackrediterade utbildare.
Resultatet är att många får möjligheten att stärka sin kompetens och därmed kvalificera sig för bättre arbeten. Som en bonus ökar möjligheterna för tidigare arbetslösa att fylla de enklare arbeten som blir lediga. Detta kan vara en smart lösning också för Sveriges del, som höger och vänster faktiskt skulle kunna enas om.