Läser i MVT 4/1 om en man som har fått hjälp av hemtjänsten med stödstrumpor två gånger dagligen av 37 olika personer under en månad. Hur ser det ut för alla andra som behöver anlita hemtjänst och är i behov av mera insatser som dusch och av/påklädning, och som inte kan höja sin röst?
Enligt socialnämndens ordförande Anne-Lie Liljedahl (S) var inte tanken att personer i vård och omsorg ska behöva möta så här många olika personer.
Motala kommun har under hela 2016 arbetat med processer och kvalitetsutveckling, där har även personalrepresentanter ingått i fokusgruppen. Anne-Lie Liljedahl är som ett stort frågetecken, varför inte arbetet inte fått genomslagskraft.
Men då tar man hjälp av en extern konsult som kommer med sitt trollspö och löser problemet, och tar väldigt bra betalt.
Kan hon inte förstå att den bästa konsulten är personalen, de kan verksamheten, och att anledningen till att 2016 års processer inte fungerar är att det finns för lite personal för att driva den vård och omsorg, som var hennes tanke.
Var kommer alla konsultpengarna ifrån? Då finns det pengar!
Vad kostar alla sjukskrivningar idag? De ökar på grund av all stress!
Höj lönerna till den nivå, så våra ungdomar söker sig till utbildning.
Arbetsscheman så man kan få en fritid, ta till exempel bort delade turer i veckorna, och inför var tredje helg. Då kanske sjukskrivningarna sjunker, mindre stress, man hinner med sitt arbete.
”Vi tar det på största allvar” säger Anne-Lie Liljedahl när hon läste upp brevet från mannen på nämnden, jag blir så arg, ni är så välkomna ut på golvet och se hur personal sliter. Det är lätt att sitta bakom ett skrivbord och ha en tanke om hur det ska vara, men tydligen har ni inte en aning om vad det handlar om, då tar ni in en konsult.
Det ska bli ett nöje att följa konsultens arbete under ett antal månader, som det tydligen ska ta, för att lösa vård och omsorg i Motala kommun.
Agneta, undersköterska