En efterlängtad semester trodde vi nog stod för dörren, men nu flaggar man för vikariebrist i Motala kommun igen.
Inte alls konstigt! Det tycks vara så att de ansvariga för personal och omsorg inte vill ta tag i problemen.
För snart ett och ett halvt år sedan startade man workshop-grupper där man skulle genomlysa och titta på situationen i äldreomsorgen.
Ett löfte om resultat och förbättringar lovades till årsskiftet 2016/2017 men även det löftet bröt man, i stället tog man in en konsult igen för att genomlysa. Nu har ett resultat kommit och leder till förändringar igen.
Är det då tillräckliga åtgärder, orkar personalen vänta på förändringar som tar upp till året att genomföra?
Problemen har nu funnits flera år. Det är inte bara så att personalen hade en tuff sommar förra året, även året som kommit efter har varit väldigt tufft med mycket korta inbeordringar som i sin tur leder till en ökad sjukfrånvaro. Och nu kläcks nyheten att det är vikariebrist – den bristen har aldrig upphört.
Satsa i stället på bättre arbetsförhållanden, ökad grundbemmaning och sex timmars arbetsdag. Vi vill också orka jobba.
Det är inte bara vi som är på golvet som ska ansvara för ekonomi, personalförsörjning och goda arbetsförhållanden, det ansvaret ligger i huvudsak hos er.
Nu skrivs det återigen om erbjudande att flytta sin semester för en liten extra peng, men vi behöver vår semester .
Nu hoppas jag alla tar sitt ansvar, såväl arbetsgivare som fackliga organisationer som faktiskt skrivit på dessa avtal, jobba i stället för en sund arbetsmiljö, så kommer man att söka sig till vård och omsorg igen.
Ni har kastat så mycket tid och pengar på olika genomlysningar – lyssna i stället på personalen.
Trötta uskor