Vi söker en engagerad löneadministratör som vill vara med och utveckla våra löneprocesser med hjälp av digitalisering och modern teknik. Du kommer att vara en nyckelperson i vårt löneteam, där du ansvarar för att lönehanteringen sker korrekt, effektivt och i enlighet med gällande avtal och lagar.
Vi erbjuder:
- En arbetsplats där du får vara med och påverka och utveckla löneprocesser.
- Ett team där vi värdesätter samarbete, transparens och att ha kul tillsammans.
- Möjlighet att vara en del i digitala förändringsresor och utvecklingsprojekt.
- Tjänsten är heltid, provanställning 6 månader
Vi erbjuder ett fint kontor i Norrköping med möjlighet till distansarbete.
Kvalifikationer
För att lyckas i tjänsten ser vi gärna att du är nyfiken och ser möjligheter i förändring och tar initiativ för att förbättra! Du bör vara nyfiken på ny teknik, söker aktivt efter lösningar, vill bidra till att framtidssäkra vår lönefunktion.
Personliga egenskaper och mjuka värden:
- Positiv och driven – Du ser möjligheter i förändring, och tar egna initiativ för att förbättra processer.
- Kommunikativ och samarbetsinriktad – Du trivs med att ge service till kollegor och chefer, och kan förklara lönefrågor på ett pedagogiskt sätt.
- Noggrannhet och struktur – Du har öga för detaljer och är van att arbeta enligt rutiner och deadlines.
- Hög integritet och ansvarskänsla – Du hanterar känslig information på ett tryggt och professionellt sätt.
Tekniska och erfarenhetsmässiga krav:
- Erfarenhet av löneadministration, gärna från medelstora till stora organisationer.
- Erfarenhet av arbete i större lönesystem
- Erfarenhet av hantering av semester, sjukfrånvaro, arbetsgivarintyg, pensioner och andra personalrelaterade frågor.
- Goda kunskaper i Excel och vana vid att arbeta med digitala system.
Meriterande:
- Goda kunskaper i lönesystemet Agda PS.
- Erfarenhet av tidredovisningssystemet Flex HRM är starkt meriterande.
- God kännedom om kollektivavtalen för Transport, Unionen och/eller SJF (Svenska Journalistförbundet).
- Meriterande med intresse eller erfarenhet av automatisering, digitalisering och AI-lösningar inom löne- och HR-processer.
Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
För frågor vänligen kontakta rekryterande chef Emilia Tingström , emilia.tingstrom@ntm.se
*För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen, jenny.bjorklund@ntm.se
Vi har riktigt bra förmåner
- Pension och försäkringar enligt kollektivavtal
- Utvecklas med vårt mentors- och managementprogram
- Förmånliga friskvårdserbjudanden
- Rabatter hos våra samarbetspartners
- Ta del av utbildningsstipendier
- Framstående ledarskapsutveckling
Om företaget
NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken.
Vi har medarbetare på lokal marknad från Småland till Norrbotten. Våra medierådgivare och reklambyrån Fluid hjälper företag med kampanjer, innehåll och strategi. Flertalet av våra egna tidningar trycks hos Pressgrannar och Tryck i Norr, och delas ut av vårt distributionsbolag Svensk Hemleverans, som också erbjuder morgonpigga hemleveranser för både brev och paket, tex från vår egen e-handel.
Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet.
Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund: Vi är lyhörda, målinriktade och nyfikna och därför snabba till förändring. Vi har en positiv anda och vi är förlåtande, toleranta och inkluderande.