Lärare, förskollärare, sjuksköterskor, produktionstekniker. Ja listan kan göras ännu längre. I veckan var jag på möte i branschrådet Karriär Motala. När vi gick laget runt och diskuterade inom vilka yrken det råder brist på arbetskraft blev jag verkligen förvånad. Självklart vet jag att det är svårt att rekrytera personal inom många branscher, men att bristen är så omfattande är svårt att greppa.
Samtidigt har Motala en öppen arbetslöshet på drygt tio procent och en katastrofal ungdomsarbetslöshet på drygt 25 procent. Skrämmande siffror som måste åtgärdas på något sätt. Men hur?
Karriär Motala, som startades 2014 på initiativ av Tillväxt Motala, kanske är ett litet steg på vägen för att synka ihop det enorma behov vissa branscher har med den stora andel arbetslösa som finns i kommunen. Givetvis görs insatser redan nu i form av vidareutbildning, grundutbildning, lärlingar etc. Men att just matcha arbetssökande mot yrken där det finns jobb är en viktig pusselbit för att få ännu bättre fart på Sverige och att få ut fler på arbetsmarknaden. Det blir också en viktig del för att få integrationen att fungera.
När det gäller integration kan språkpraktik vara en bra start. Arbetsförmedlingen försöker få ut så många som möjligt på arbetsplatser runt om i länet, så ställ upp. MVT kommer att ta emot en språkpraktikant under våren. Förhoppningsvis hjälper det den personen att lära sig svenska snabbare.
Till sist vill jag önska er läsare en glad påsk. Ha en bra långhelg.