Men efter att ha riktat kritik mot nĂ„gra kollegors agerande pĂ„ en julfest â dĂ„ en manlig kollega drog skĂ€mt om metoo-rörelsen och nĂ„gra kvinnliga kollegor dansade i högklackat och korta kjolar â har hon valt att lĂ€mna poliskĂ„ren.
I en undersökning av Polisförbundet frÄn november 2020 svarade 12 procent av förbundets medlemmar att sexuella trakasserier förekom pÄ deras arbetsplats. Bland kvinnorna svarade 7 procent att de sjÀlva blivit utsatta för sexuella trakasserier de senaste tolv mÄnaderna. Det Àr allvarliga siffror.
Allvarligare blir det av den tystnadskultur som tycks prÀgla polisen. Det kvinnorna i Kalla Fakta vittnar om Àr inte bara hur de utsatts för olustiga situationer, utan Àven hur de blivit utfrysta nÀr de sedan ifrÄgasatt kollegornas beteende och hur cheferna inte gett kvinnorna nÄgot stöd. Bilden bekrÀftas av Polisförbundets undersökning, dÀr 27 procent av de tillfrÄgade ansÄg att det inte gÄr att framföra kritik utan att det leder till negativa konsekvenser.
Olika polisiĂ€ra verktyg anvĂ€nds dessutom som repressalier mot den som sagt ifrĂ„n. Mot Anna Lundgren görs en orosanmĂ€lan om hennes barn. Sahar, som ocksĂ„ vittnar i programmet, blev polisanmĂ€ld för flera brott â utan att det i anmĂ€lan specificerades nĂ€r brotten skulle skett, eller vad anklagelserna faktiskt handlade om.
Att trakasserier sker inom den yrkeskÄr som ska upprÀtthÄlla lag och ordning i samhÀllet Àr ett problem som riskerar att skada allmÀnhetens förtroende för polisen. Misstankar behöver utredas grundligt, och oacceptabla beteenden tydligt markeras mot.
För vem vill jobba i en yrkeskÄr dÀr man kÀnner sig otrygg? DÀr man riskerar att frysas ut om man rapporterar missförhÄllanden? Det Àr nog fÄ som tycker att en sÄdan arbetsmiljö lÄter lockande.
Den rÄdande polisbristen gör att möjliga rekryteringar inte kan stötas bort. För att nÄ regeringens mÄl med 10 000 nya polisanstÀllda till 2024, har man berÀknat att runt 22 000 nya rekryteringar behövs för att kompensera för de som kommer gÄ i pension eller sluta av andra skÀl.
Dessutom behöver trenden att mÄnga fÀrdigutbildade poliser lÀmnar kÄren vÀndas. Att locka fler föredettingar att ÄtervÀnda skulle ocksÄ kunna bidra till att sÀkra den mankraft som krÀvs. MÄnga poliser kommer behövas för att rÄ pÄ gÀngbrottsligheten och sÀkra tryggheten.
Att vara polis Àr ett pÄ mÄnga sÀtt krÀvande och riskfyllt yrke, och dÄ krÀvs en god arbetsmiljö dÀr man stöttar varandra. Redan under me too-hösten 2017 uppmÀrksammades trakasserier inom polisen under uppropet NödvÀrn.
DÄvarande rikspolischefen Dan Eliasson konstaterade dÄ att han blev besviken pÄ att man inte kommit lÀngre med det interna trygghetsarbetet. Tre Är senare kvarstÄr samma kÀnsla av besvikelse.
Att hotet mot vissa enskilda poliser kommer inifrÄn den egna organisationen Àr oroande och mÄste fÄ ett slut. NÀr larmet nu ljuder Ànnu en gÄng behöver ett riktigt arbete för förÀndring börja.