”Något jag bara sade i stridens hetta”. Så kommenterar Motala AIF:s tränare sitt utbrott om att spelarna agerade som ”fucking tjejer” under en match. En viktig fråga att ställa sig i sammanhanget är om du hade velat vara tjej och spela fotboll i MAIF, när en ledande företrädare för klubben använder ett sådant uttryck för att nedvärdera dig?
Ordvalet viftas i efterhand bort med bortförklaringar om att det var ett misstag, att han inte står för det, att han är en tävlingsmänniska, att det var ett olyckligt ordval, att andra tränare har sagt värre saker. Hur ska man egentligen tolka klubbchefens uttalande om tränaren, ”han har inga sådana värderingar och blir missförstådd”?
Vilken del av ”fucking tjejer” är det som missförstås? Dessutom, var drar klubben gränsen? Vad hade ordval som bögjävlar eller cp-ungar fått för konsekvenser? Hade de också missförståtts? De är också tydligt nedvärderande sätt att uttrycka sig om olika grupper av människor, där orden i sig borde vara neutrala. Precis som ”tjejer”.
Ett utbrott från en tränare behöver i sig inte vara någonting konstigt. Ibland är det precis det som behövs för att väcka en grupp, i en viss situation. En av spelarna konstaterar dock att utskällningar av det här slaget är vardagsmat, vilket borde leda till eftertanke.
Det är upp till föreningen att avgöra vilken ledarstil som önskas och hur människor behandlas, utifrån föreningens värdegrund. I olika typer av grupper av idrottare fungerar olika typer av ledare olika bra. Där är det den sportsliga organisationen som har beslutanderätten.
Någonting som däremot känns betydligt mer problematiskt är uttalanden om att ”det som sker i ett omklädningsrum ska stanna där” som kommer från både tränaren och klubbchefen. Visst ska taktik och det som sägs i lagets interna diskussioner stanna i omklädningsrummet, men det finns någonting oroande i attityden.
I det här sammanhanget är det svårt att inte komma att tänka på initiativet Locker Room Talk (LRT). I spåren av Donald Trumps härjningar i valrörelsen 2016 startades LRT som ett UF-företag och är i dag en erkänt stark aktör när det gäller att förändra klimatet inom idrotten.
Här kan vi lätt konstatera att LRT syfte att ”göra killarnas omklädningsrum till en tryggare plats” hade kunnat göra nytta i Motala AIF. När en spelare i laget uttryckligen säger att ”sånt där händer dagligen” om tränarens utbrott, då är det någonting som skaver.
Åtminstone för den som har en någorlunda modern syn på ledarskap inom idrotten och en insikt om hur destruktiv machokulturen är för samhället.