Skicka i väg patrasket! Vilka vidriga kräk! Dom är skit som luktar illa! Så lyder några av slutsatserna i en sluten Facebookgrupp för yrkesverksamma poliser. Alldeles för många av kommentarerna dryper av rasistiska undertoner och kvinnohat för att kunna passera obemärkt förbi.
Poliser är inte vilken yrkesgrupp som helst. Myndighetsutövningen är en del av statens våldsmonopol och har i uppdrag att minska brottsligheten och öka tryggheten. Frustrationen som kan uppstå när arbetsmiljön är påfrestande får aldrig tillåtas övergå i kränkningar.
Facebookgruppen UMF Underbetalda, missnöjda, förbannade har ungefär 5 000 medlemmar. Medlemsantalet motsvarar en fjärdedel av Sveriges poliser och medlemmarna utgör ett tvärsnitt av kåren. Därmed finns anledning att ifrågasätta hur effektivt Polisens värdegrundsarbete egentligen har varit.
Den senaste tiden har enskilda poliser bidragit till en rad allvarliga förtroendekriser. Den mest uppmärksammade händelsen inträffade i Malmö under kravallerna i Rosengård häromåret när två polismän filmade misstänkta upprorsmakare och fällde kommentarer som apejävel och blattajävlar.
Poliser som genom sina ordval drar slutsatser mellan beteende och etnicitet, eller använder könstillhörighet som en personlig kränkning, är dåliga representanter för samhället. Att poliserna som kallade tonåringar för apor straffades av Rikspolisstyrelsen med beskedliga fem dagars löneavdrag visar att toleransnivån för öppen rasism är fortsatt hög.
Den utbredda misstron mot Polisen i socialt utsatta områden förstärks varje gång någon med uniform fäller olämpliga kommentarer. Rasistiska uttryck är kontraproduktivt i brottsbekämpningen och riskerar att urholka tryggheten ytterligare.
I bästa fall blir uppmärksamheten kring UMF Underbetalda, missnöjda, förbannade en påminnelse om att mer finns att göra i Polisens värdegrundsarbete. I sämsta fall blåser stormen över efter rikspolischef Bengt Svenssons offentliga fördömande. Det absolut värsta som kan inträffa är att poliser fortsätter att ge uttryck för unkna åsikter i än mer slutna sammanhang.
Orden som har utsetts för att representera Polisens värdegrund är engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Riktlinjerna, som är framtagna av Rikspolisstyrelsen, ska genomsyra hela den polisiära verksamheten och syftar till att minska förtroendeskadliga handlingar som att kalla någon för patrask.
Med värdegrunden i åtanke bör de enskilda poliser som verkar sakna förmågan att företräda samtliga medborgare fundera över sina yrkesval.