â Att leda under stora förĂ€ndringar Ă€r en utmaning jag gillar, vare sig utmaningen Ă€r global eller intern i ett företag, sĂ€ger Therese Furhoff.
Vi trÀffas i familjens stora gula hus med vita knutar i Borensberg, redan innan handen knackar pÄ dörren hörs skallen frÄn treÄriga cockapoohunden Leopold.
â VĂ€lkommen hit, Leo Ă€r supersnĂ€ll och blir snart hĂ€mtad av sin dagmatte, sĂ€ger Therese.
Innan hon och maken Markus flyttade till Borensberg hade de hunnit bo bÄde i Stockholm, Linköping och utomlands.
â Efter min examen frĂ„n juristlinjen bodde och arbetade jag i Stockholm som jurist pĂ„ myndighet. Markus fick ett jobberbjudande i Tyskland sĂ„ vi bodde dĂ€r i tre Ă„r.
Therese berÀttar att hon inte arbetade med juridik i Tyskland, utan dÀr tog hon istÀllet anstÀllning pÄ det svenska företaget Atlas Design som tillverkade kvalitativa accessoarer, frÀmst slipsar.
â Det har blivit en arbetsskada att jag lĂ€tt kollar pĂ„ slipsars kvalitĂ©, Markus fick snabbt byta ut sitt lager till nya, sĂ€ger Therese och skrattar.
Hur kommer det sig att ni flyttade just till Borensberg?
â Markus Ă€r hĂ€rifrĂ„n och nĂ€r vi fick vĂ„rt första barn 2007 ville vi ha nĂ€ra till en av vĂ„ra familjer och Borensberg Ă€r otroligt mysigt. Att vi hittade just den hĂ€r tomten att bygga hus pĂ„ Ă€r min svĂ€rfars förtjĂ€nst. Han sĂ„g en pytteliten annons i Corren och tipsade oss. PĂ„ tomten fanns Ă€ven ett torp frĂ„n slutet av 1800-talet som vi har valt att behĂ„lla.
Hur tyckte du det var att bli mamma?
â Helt fantastiskt, men Ă€ven utmanande pĂ„ ett annat sĂ€tt dĂ„ jag fick mitt första chefsjobb som kommunikationschef pĂ„ Norrköpings kommun under förĂ€ldraledigheten. SjĂ€lvklart var det utmanande att kombinera de rollerna, men jag hade en fantastisk chef som trodde pĂ„ mig och som hade förstĂ„else för att man har flera delar i livet Ă€n arbetet.
Sedan 2017 Ă€r Therese stabschef pĂ„ Ăstgötatrafiken och hon tröttnar aldrig pĂ„ att lĂ€ra sig mer om ledarskapet.
â Jag brinner otroligt mycket för det, att fĂ„ se medarbetare vĂ€xa, uppnĂ„ mĂ„l, se förbĂ€ttringspotential och hitta lösningar i ett företag.
Utöver ledarskapsintresset finns en stor vilja att bidra till samhÀllet.
â Jag vill försöka göra nĂ„got som Ă€r samhĂ€llsnyttigt och bidrar till hĂ„llbar utveckling. Mamma Ă€r lĂ€rare och pappa polis sĂ„ man kan vĂ€l sĂ€ga att det ligger i generna.
Therese tycker att jobbet pĂ„ Ăstgötatrafiken matchar med hennes drivkrafter.
â Jag tror pĂ„ kollektivtrafik och det finns verkligen ett viktigt syfte med verksamheten. Det fĂ„r inte plats hur mĂ„nga bilar som helst i stĂ€der och dĂ€r blir kollektivtrafiken avgörande för att framkomligheten ska fungera för alla transporter.
â Det Ă€r ocksĂ„ en instĂ€llningsfrĂ„ga för de som har valmöjligheten. "MĂ„ste jag verkligen ta bilen eller finns det nĂ„gon annan möjlighet?" Kollektivtrafiken Ă€r alltid ett smart och hĂ„llbart val, men som vi alla vet Ă€r beteendeförĂ€ndringar bökiga.
à ker du sjÀlv kollektivt?
â Ja, det gör jag. Jag Ă„ker buss till och frĂ„n kontoret i Linköping.
Therese resonerar vidare om beteendeförÀndringar och sÀger att det generellt Àven Àr en stor utmaning att förflytta personal internt i företag.
â Jag anser att man som chef mĂ„ste kunna motivera och visa varför en förĂ€ndring i företaget sker och vara noga med att följa upp hur det har gĂ„tt.