Den som arbetar hemifrÄn har ett eget ansvar att försöka lindra vÀrmen, till exempel att vÀdra nÀr det Àr svalare ute, anpassa arbetstiden om det Àr möjligt och att komma ihÄg att dricka mycket vatten.
Men ens arbetsgivare mÄste ocksÄ försÀkra sig om att den som jobbar hemma har en drÀglig arbetsmiljö och inte utsÀtts för risker, som höga temperaturer till exempel.
"Blir arbetet för svÄrt att utföra hemifrÄn bör man diskutera det med arbetsgivaren för att tillsammans hitta lösningar. Som en sista utvÀg kan man behöva gÄ tillbaka till sin ordinarie arbetsplats", sÀger Fredrik Haux, expert pÄ vÀrme och ventilation vid Arbetsmiljöverket, i ett pressmeddelande.
Ej över 26 grader
Arbetsgivaren Àr skyldig att kontrollera temperatur och ventilation pÄ den ordinarie arbetsplatsen, men chefen kan inte stÀlla krav pÄ hur varmt eller kallt det ska vara pÄ en arbetstagares hemmakontor.
Det finns inte nÄgon exakt grÀns för hur varmt det fÄr vara pÄ en arbetsplats, men om det i en vecka eller mer Àr över 26 grader pÄ till exempel ett kontor, i en butik eller i en skola, bör arbetsgivaren undersöka hur och om temperaturen kan sÀnkas.
"Om en medarbetare upplever problem med ventilation och vÀrmen pÄ en arbetsplats ska man kontakta sitt skyddsombud eller prata med sin arbetsgivare sÄ att situationen kan lösas", sÀger Fredrik Haux.
Ta lÀngre pauser
Det Àr ocksÄ mÄnga som arbetar utomhus pÄ sommaren och inte har möjlighet att byta arbetsmiljö nÀr temperaturen stiger upp mot 30 grader. Fredrik Haux rekommenderar att planera arbetet sÄ att solen kan undvikas nÀr den Àr som starkast.
"VÀrmen kan ocksÄ öka risken för olyckor. Om du exempelvis jobbar som hantverkare och kanske ska reparera nÄgonting, men Àr trött och har tappat koncentrationen. Sen svettas du och slinter med verktyget. För att förebygga skador kan ett sÀtt vara att se till att ta försöka ta lÀngre pauser Àn vanligt," rÄder Haux.