ââDet som har ökat Ă€r utbildningssektorn och handeln. Vi kan Ă€ven se att vi fĂ„r in fler anmĂ€lningar nu under 2021 frĂ„n yrken dĂ€r man trĂ€ffar mer folk, till exempel polisen, sĂ€ger Ulrika Scholander, sektionschef pĂ„ Arbetsmiljöverket.
Arbetsgivare Àr skyldiga att göra en anmÀlan om allvarligt tillbud om personal har exponerats för coronaviruset i jobbet.
Det kan till exempel handla om att personal vistats tÀtt tillsammans i lÀrarrum, fikarum eller andra personalutrymmen, och att nÄgon av dem kort efter det insjuknar.
Skjutit i höjden
De senaste veckorna har antalet anmÀlningar skjutit i höjden. BÄde under vecka tre och vecka fyra gjordes över 950 anmÀlningar, enligt statistik frÄn Arbetsmiljöverket.
Det Àr nÀstan tre gÄnger sÄ mÄnga som under Ärets första vecka, som tidigare innehade toppnoteringen för en enskild vecka sedan coronapandemin bröt ut.
Ăkningen förklaras framför allt av den allmĂ€nt höga smittspridningen i landet. En del av anmĂ€lningarna Ă€r Ă€ven retroaktiva och rör hĂ€ndelser som intrĂ€ffat under förra Ă„rets sista kvartal.
VĂ„rd och omsorg
Fortfarande rör majoriteten av de coronarelaterade anmÀlningarna arbetsplatser inom vÄrd och omsorg. Men tydliga ökningar syns alltsÄ för flera andra yrken under det nya Äret.
I grundskolan har 352 anmĂ€lningar kommit in hittills under 2021, jĂ€mfört med 52 för hela 2020. I livsmedelshandeln har anmĂ€lningarna ökat frĂ„n 1 under 2020 till 62 hittills i Ă„r. Ăven exempelvis Systembolaget och apotek ökar, och polisen, som totalt rapporterade 41 tillbud i fjol, har hittills i Ă„r redan anmĂ€lt 40.
Enligt Arbetsmiljöverket beror uppgÄngen dels pÄ att kunskapen hos arbetsgivarna har ökat, dels pÄ att fler kan testa sig i dag.
ââInnan visste man kanske inte om en kollega som insjuknat hade corona eller inte. Men nu vet man och dĂ„ anmĂ€ler man, sĂ€ger Ulrika Scholander.
Inga symptom
Den vanligaste typen av anmÀlan handlar om smittspridning kollegor emellan, dÀr en arbetstagare insjuknar efter att man har varit pÄ arbetsplatsen.
ââDet kan vara nĂ„gon i lĂ€rarkĂ„ren som insjuknat pĂ„ kvĂ€llen och dĂ„ vistats pĂ„ skolan under dagen, eller samma sak med elev. Man vet inte om exponering skett eller inte. Man Ă€r osĂ€ker pĂ„ om man kunnat hĂ„lla avstĂ„nd eller varit nĂ€rmare vid nĂ„got tillfĂ€lle och hur lĂ€nge, och gör dĂ„ en anmĂ€lan för sĂ€kerhets skull, sĂ€ger Ulrika Scholander.
Samtidigt har mycket fÄ anmÀlningar om allvarliga tillbud kommit in vad gÀller exempelvis restauranger, kollektivtrafiken och taxi.
Befarar mörkertal
Det kan finnas ett mörkertal, enligt Arbetsmiljöverket.
ââVi ser att det finns stora arbetsgivare dĂ€r vi inte fĂ„r in nĂ„gra anmĂ€lningar, och samtidigt Ă€r det ju sĂ„ att det pĂ„ de flesta arbetsplatser sker tillbud och olyckor oavsett hur bra man jobbar med arbetsmiljön, sĂ€ger Ulrika Scholander.
TT: Ăr vissa arbetsgivare för dĂ„liga pĂ„ att anmĂ€la?
ââI tips frĂ„n allmĂ€nhet eller arbetstagare har vi fĂ„tt signaler pĂ„ att arbetsgivare inte har anmĂ€lt som man borde, sĂ€ger hon.
En anmÀlan kan leda till att Arbetsmiljöverket efter utredning stÀller krav pÄ arbetsgivaren att vidta ÄtgÀrder för att skydda de som jobbar. MÄnga arbetsgivare har dock redan vid anmÀlan Àndrat pÄ rutiner och annat sÄ att det ska bli sÀkrare. Det Àr ovanligt att den hÀr typen av anmÀlningar gÄr vidare till förelÀggande eller förbud.