Det var i februari i år som HR-chef Filip Kronhed berättade att en ny annons låg ute sedan den som skulle ha rekryterats valt att hoppa av för en tjänst i Linköping.
"Vi tycker självklart att det är jättetråkigt att det blev så här" och "vi gör ett omtag, enligt våra rutiner", uppgav Kronhed då.
Nu verkar läget ljusare igen, att hitta en efterträdare till Per Arne Sterner, som hade hoppats på att kunna gå i pension runt förra årsskiftet.
– Vi är lite i sluttampen av rekryteringen och kommer träffa fem kandidater. Den sista intervjun är på tisdag nästa vecka, säger Filip Kronhed och fortsätter:
– Samtliga kandidater har genomgått djupintervju, personlighets- och kapacitetstester hos vår externa leverantör inom området. Vi hoppas kunna komma med ett besked om vårt val av blivande bildningschef inom två till tre veckor.
När ni gick ut och sökte igen, hur var gensvaret då?
– Rent numerärt hade vi fler ansökningar den här gången än första.
Är det personer från närområdet eller utifrån?
– Det förekommer kandidater både från närområdet och mer avlägset.
Har ni förändrat något i rekryteringsprocessen så att ni inte hamnar i samma situation som förra gången?
– Självklart har vi lärt oss en hel del av förra processen och ställer mycket frågor kring motivation. Även frågor som gör att vi blir mer trygga med kandidaterna inför vårt slutliga val, säger Filip Kronhed.
Per Arne Sterner kommer, enligt HR-chefen, vara kvar tills en ny ersättare är på plats.