"Det framgick inte när det skulle gå igång, att det var redan i år", säger Susanne Litche om att de visste om att det fanns tanker på förändring av semestrarna men inte när det skulle börja gälla.
Cirka 900 anställda i kommunens omsorg fick, i slutet på januari, veta att kommunen beslutat att ändra på deras semesterperioder. Två perioder skulle bli fem, redan i sommar.
– Vi blev nedringda, för arbetsgivaren sa att vi var delaktiga i beslutet, säger Hans Putte Elf på Kommunal.
Men någon form av förhandling, mellan arbetsgivaren och facket, kring förändringarna har det inte varit.
– Vi fick en förhandsinformation i början på januari och en övergripande riskbedömning, säger Susanne Litche, Kommunal, och tillägger:
– Jag vet att vår representant sagt att om det skulle göras en förändring så måste kommunen vara ute i god tid. Och god tid är inte i slutet på januari.
De är båda inne på att kommunen visst kunde meddelat att man tittar på förändringar men att det först skulle gälla nästa sommar. Att komma med beskedet nu har skapat oro, stress och osäkerhet ute i verksamheterna.
– Två semesterperioder, en tidig och en sen, har vi haft i säkert i 30 år. Det har varit vartannat år och alla har vetat om de ska ha tidig eller sen, säger Elf och menar att en förändring av det är inget som bör göras utan förvarning.
Men det gjordes en initial riskbedömning. Framgick det inte att det en förändring var på gång?
– Det framgick inte när det skulle gå igång, att det var redan i år, säger Litche.
De ser båda att tanken med det nya systemet ska göra att fler ordinarie är i tjänst samtidigt, under sommaren, och att det egentligen inte är fel.
– Men hanteringen är det vi reagerar på. De har bjudit in till en riskanalys i mitten på februari men beslutet är ju redan taget, säger Litche.
Är det olika reaktioner beroende vilken del av omsorgen det handlar om?
– Vi hör mest från hemtjänsten och äldreboenden. Inom LSS kan man bli tvungen att planera på ett annat sätt för att få verksamheten att fungera, säger Litche.
Hans Putte Elf berättar att systemet med två semesterperioder, en tidig och en sen med skifte mitt i juli, har gällt i "säkert 30 år" så en förändring blev en överraskning de inte räknat med.
De berättar om medlemmar som hört av sig för att de redan bokat semesterresor till exempel.
– Vi har en medlem som bokat in en fyraveckorsresa, betalt och klart. Sen kom det här, säger Elf och tillägger att i det fallet har kollegorna lovat ställa upp men att det inte är givet.
Samtliga anställda ska få besked till månadsskiftet mars-april. Hur många som får sina första önskemål flyttade är det ingen som kan säga förrän då.
– Vi tycker inte att det här stämmer med det personalpolitiska programmet. Där står att man ska kunna kombinera arbetsliv med privatliv. Och det har man tagit bort inför den här sommaren, säger Litche.