Arbetsförmedlaren skickade mejl om en arbetssökande person till ett samordningsteam bestående av representanter för kommunen, Försäkringskassan och Region Östergötland. En av mottagarna skickade därefter, sannolikt av misstag, e-posten vidare till kommunens samtliga anställda. Rubriken innehöll den arbetssökandes för- och efternamn och i brevet fanns ytterligare sekretessbelagda känsliga eller ömtåliga uppgifter.
Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd ska nu ta ställning till om arbetsförmedlaren ska meddelas disciplinpåföljd eller anmälas till åtal.
Enligt myndigheten kan den anställda ha agerat oförenligt med handläggarstödet om behandling av personuppgifter och därmed gjort sig skyldig till tjänsteförseelse. Eventuellt kan arbetsförmedlaren också misstänkas för att ha brutit mot tystnadsplikten, vilket i så fall föranleder en åtalsanmälan.
Arbetsförmedlingen gör inte gällande att den anställda ska stå till svars för att någon annan vidarebefordrade e-posten, men påtalar att risken för att informationen röjdes möjligen hade varit mindre utan den känsliga informationen.