I flera artiklar har tidningen kunnat berätta om en svår arbetssituation på socialkontoret. Brist på personal hade skapat en stor arbetsbörda på de anställda och dessutom fanns starka reaktioner mot kommunens lönepolitik vilket fick personal att sluta för mer välbetalda jobb i andra kommuner. Situationen fick till slut lösas med hjälp av inhyrd personal, något som blev betydligt dyrare.
Ett omfattande arbete initierades dock med bland annat mentorsprogram, en ny introduktion och lönepåslag. Och åtgärderna har fått effekt.
– Det är mycket bättre där i dag. De har inga vakanser längre och bara en hyrpersonal inne och den inhyrningen kommer att avvecklas inom kort, säger tf socialdirektör Cecilia Larsson.
Också socialnämndens ordförande är nöjd.
– Det känns helt otroligt roligt att höra att det vänt och att man nu har en trygg och bra arbetsmiljö, säger Anne-Lie Liljedahl (S).