När bildningsnämnden i december tittade på förslag på hur de skulle kunna klara kommande sparkrav var en tanke att se över de team som avlöser ordinarie personal i förskolan vid planeringsdagar och utbildningar. Översynen är nu färdig och innebär att teamen kommer att tas bort.
– Det här är ingen politisk fråga. Vi ska effektivisera för att klara vår budget, det ska alla kommunens verksamheter, säger bildningschef Johnny Thorén och tillägger senare:
– För förskolan handlar det om effektiviseringar på två miljoner kronor nästa år. Egentligen skulle de vara tre miljoner, men vi har valt att skydda barn och unga och därför har vi internt omfördelat det så att grundskola och förskola får ett lägre krav.
Att teamen försvinner innebär inga uppsägningar. Istället är tanken att personalen därifrån placeras ut i de olika förskoleområdena för att förstärka bemanningen där. Förhoppningen är att det ska minska behovet av vikarier och på så vis innebära att sparkravet på två miljoner klaras.
– Att vi gör en överanställning inom förskoleområdena och minskar antalet vikarier ser vi som en kvalitetsförbättring. Det blir bättre både för barnen och för ordinarie personal med färre vikarier, säger Johnny Thorén.
Exakt hur förskolorna ska lösa sin planeringstid och utbildningar är något som hans tjänstemän just nu tittar på. Johnny Thorén är övertygad om att man där kan hitta bra lösningar. Lärarförbundet ser dock stora problem med förändringen.
– Det här kom som en chock för oss. Det var bland de sista alternativen på listan över sparförslag. Vi tror att det här kan bli en kvalitetsförsämring, säger ordförande Johanna Ehinger Wren och fortsätter:
– I dag har vi stora krav på förskolan med läroplan, skollag och styrdokument som måste följas. Det innebär att vi ska planera, följa upp och utvärdera och det kan vi inte göra när vi har fulla barngrupper. Det jobbet måste göras och risken är att det blir kostsamt.
Johnny Thoréns förhoppning om att en utplacering av teampersonalen i ordinarie verksamhet ska leda till en kvalitetshöjning är hon tveksam till.
– Det låter bra, men vi har stora barngrupper och många förskolor. Så många tjänster handlar det här inte om utan risken är att det inte blir någon större personalmässig skillnad, säger Johanna Ehinger Wren.