Hon har själv arbetat som förskollärare i 20 år och visste redan som ung att det var ett yrke hon ville satsa på.
– Det kanske du inte ska skriva, men redan i tioårsåldern ringde jag på hos grannarna och frågade om jag fick gå ut och gå med deras små barn i vagn. Det var roligt att vara med dem, det var nog där det började säger hon och ler.
Yvonne hann med att jobba såväl inom den kommunala förskolan som inom ett föräldrakooperativ innan hon bytte yrkesinriktning. Först arbetade hon fem år som enhetschef på ett gruppboende för döva brukare med ytterligare funktionsnedsättning, främst inom språk och kommunikation. Därefter fem år som utbildningsstrateg inom Linköpings kommun med särskilt ansvar för förskolefrågor.
– Även om det är tio år sedan jag jobbade som förskollärare har jag också stått i tamburen och mött barn och föräldrar. Jag hoppas att det inger ett förtroende, säger den nye verksamhetschefen som efter tre veckor börjat sätta sig in i sina nya arbetsuppgifter. Hon har, för att få överblick, ritat upp en organisationsskiss som inkluderar alla chefer och förskolor i respektive enhet.
– Det är nästan som att plugga glosor.
På sikt hoppas Yvonne också på att kunna besöka alla verksamheter.
Finspångs kommun är inte organiserad med verksamhetschefer som Motala och anledningen till att Yvonne sökte tjänsten här var att hon kände att det var dags att ta nästa steg i yrkeslivet. Inte nödvändigtvis för att få bestämma, poängterar hon, utan mer för att kunna jobba i en organisation som har ett tydligt ansvarsuppdrag för varje skolform där det är möjligt med lite kortare beslutsvägar.
– Det handlar också om egenutveckling, att kunna få måla med en större pensel, säger hon.
Yvonne anser att Motala kommun kommit en lång bit på väg, inte minst när det handlar om hur vi tar hand om och bemöter nyanlända. Hon berättar att en mångfaldspedagog nyligen har anställts och att ytterligare en person ska knytas till uppdraget inom kort.
Att anställda inom förskolan kommer att få arbetskläder tycker hon också är ett steg i rätt riktning, särskilt ur ett jämställdhetsperspektiv.
I sin roll som verksamhetschef vill Yvonne fortsätta att driva viktiga frågor framåt, som storleken på barngrupperna och hur kommunen ska kunna rekrytera fler förskollärare. Hon poängterar också vikten av alla barns rätt till likvärdig utbildning och hur viktig förskoletiden är.
– Det är där man lägger grunden för det fortsatta lärandet.