Hemsjukvården organiseras om

Hemsjukvården ses över. Efter tuffa år där man brottats med ekonomin och haft svårt att rekrytera personal ska kommunen satsa på att bland annat göra verksamheten mer attraktiv.

Hemsjukvården håller hög kvalitet, men ska nu bli mer attraktiv för personalen.

Hemsjukvården håller hög kvalitet, men ska nu bli mer attraktiv för personalen.

Foto: Claudio Bresciani/TT

Motala2018-06-08 21:00

I januari 2014 tog kommunen över hemsjukvården från regionen. Sedan dess har verksamheten vuxit rejält och socialnämnden har under flera år brottats med att hantera hemsjukvårdens ekonomin. På senare tid har man också haft stora utmaningar i att hitta personal. Därför har politikerna begärt en genomgång av hemsjukvården.

– Den visar att kvaliteten och kompetensen ligger på en hög nivå, men man har också sett att det finns saker som vi behöver arbeta mer med, säger socialnämndens ordförande Anne-Lie Liljedahl (S).

Ett område som behöver ses över är organisationen och samverkan med bland annat hemtjänst och regionen.

– När vi lade upp organisationen utgick vi från hemtjänstens områden, men sedan dess har hemtjänsten organiserats om och därför behöver vi se över även hemsjukvården. Det behöver bli ett mer naturligt samarbete, säger Anne-Lie Liljedahl.

I den handlingsplan som ska tas fram ska verksamheten också göras mer attraktivt för att locka personal och få de 86 anställda som finns i organisationen i dag att vilja stanna kvar. En del handlar om att utöka antalet enhetschefer.

– Vi ska utveckla en hållbar organisation med fokus på kundens behov. Det är viktigt att vi är rustade både för de utmaningar vi har i dag men även för det som vi ställs inför imorgon. Vi ser tydliga trender inom hemsjukvården. Till exempel ökar antalet patienter och de har alltmer omfattande behov, säger socialdirektör Pernilla Thunander i ett pressmeddelande.

Ni har haft ökade kostnader och svårt att hitta personal. Räcker de här åtgärderna?

– Ja. Den här översynen har gjorts tillsammans med personalen och våra samarbetspartners. Den handlingsplan som nu tas fram kommer att göra det lättare att rekrytera och det kommer att innebära en effektivare användning av pengarna, säger Anne-Lie Liljedahl.

När äldreomsorgen tidigare sågs över innebar det stora förändringar och en minskning av personalen. Någon personalförändring är det dock inte fråga om hemsjukvårdens del.

– Det här är inte en utredning för att spara utan en utredning för att höja kvaliteten, säger Anne-Lie Liljedahl.

Den nya handlingsplanen ska vara färdig i oktober. Några direkta kostnader räknar Anne-Lie Liljedahl inte med att man ska ha till följd av förändringarna.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om