I ett brev till bildningsnämnden reagerar läraren Linda Persson starkt på hur kommunen har hanterat frågan om Godegårds skola. Hon räknar upp tio punkter där hon upplever att kommunen brustit. Som det är nu menar hon att skolan riskerar att läggas ner på felaktiga grunder.
– Jag gjorde det för att få upprättelse för skolan eftersom kommunen använt kvalitet som ett argument och det är inte sämre kvalitet bara för att man har färre barn, säger hon.
Bland punkterna återfinns bland annat att personalen inte involverats i en risk- och konsekvensanalys inför beslutet och att man upplever att det inte varit någon dialog under hösten med politikerna i varken bildningsnämnden eller kommunstyrelsen. Läraren påpekar också att man tycker att informationen till föräldrar och personal brustit och att de anser att kommunen räknat fel vad gäller antalet elever.
I den sista punkten skriver läraren att personalen blivit belagda med munkavle av sin arbetsgivare. Personalchef Jonas Forssell menar att det inte ska förekomma.
– Vi har yttrandefrihet så det står alla fritt att uttrycka sin åsikt. Sedan kan vi tycka att det är bättre att ta vissa frågor internt, det blir lättare att lösa dem än när man tar diskussionen exempelvis via media. Men man ska inte råka ut för repressalier, men det beror också på vad man sagt. Man få ju inte hota eller läcka sekretessuppgifter, säger han.
Bildningsnämndens ordförande Nicklas Rudberg har avböjt att offentlig kommentera synpunkter från en enskild medarbetare men tillägger att denne kommer att bjudas in till ett möte.
– Jag tycker att det är bra att medarbetarna har synpunkter, men jag vill inte diskutera det offentligt, säger han.