Fakturor från olika bemanningsföretag samlas hos socialtjänsten i Motala. Förra året betalade kommunen drygt nio miljoner kronor för främst inhyrda socialsekreterare på socialkontoret.
En ökning med 7,5 miljoner kronor jämfört med 2023.
Med ett hopp tillbaka till 2020 blir skillnaden ännu större: Då anlitades inga konsulter alls.
– Ja, det är en jättehöjning, säger socialdirektör Pernilla Thunander.
Orsakerna är flera, menar hon. Kommunen har under flera år haft en rejäl ökning av orosanmälningar och ökade behov av stödinsatser för framför allt barn och unga. Det har lett till en tuff arbetssituation för handläggarna med sjukskrivningar och personalflykt som följd.
Lägg därtill problem med att hitta nya socialsekreterare, vilket inte är unikt för Motala. Precis som många andra kommuner i landet tvingas man ta hjälp av personaluthyrningsföretag för att få verksamheten att rulla.
– Vi kan inte låta utredningar eller orosanmälningar ligga. Vi har inget val, säger Pernilla Thunander.
Jättenotan 2024 var ingen slump. I början av sommaren drog socialdirektören i nödbromsen och införde rekryteringsstopp. Flera medarbetare i den hårt belastade gruppen Barn och Unga hade sagt upp sig och samtidigt pågick ett stort arbete med att förändra organisationen och dess arbetssätt samt förbättra arbetsmiljön, enligt Pernilla Thunander.
Sedan dess har inga nyanställda kommit in – bara inhyrda socionomer. I dag består arbetsgruppen av 22 personer varav elva är konsulter.
– Det är ett aktivt val som vi har gjort för att kunna göra förändringar under det här omställningsarbetet. Jag ville att vi skulle få till en stabilitet innan vi började rekrytera och ta emot nya medarbetare, säger socialdirektören.
MVT har granskat några av fjolårets fakturor för den inhyrda personalen. Som exempel kan vi ta en konsult som jobbat som socialsekreterare under en arbetsvecka på cirka 40 timmar. Här fick Motala kommun betala nära 43 000 kronor inklusive moms till bemanningsföretaget.
Det är ungefär lika mycket som en ordinarie socialsekreterare i Motala tjänar på en månad. Bland alla fast anställda socialsekreterare i kommunen ligger medellönen på 38 665 kronor i månaden och medianlönen 39 000 kronor.
Ett annat exempel är en konsult som jobbat som enhetschef. Personaluthyrningsfirman tog drygt 194 000 kronor för en månads arbete och ville utöver det ha 14 000 kronor i milersättning. Allt som allt landade fakturan på drygt 260 000 kronor inklusive moms. I dag är chefstjänsten tillsatt med fast personal.
– Jag vet att det ibland blir funderingar kring om det verkligen är effektivt att ta in konsulter, säger Pernilla Thunander och svarar själv med att hänvisa till ett stickprov som kommunen gjorde under ett kvartal förra året. Kommunens egna siffror visar att en inhyrd socialsekreterare behövde mindre tid i genomsnitt för att göra klart ett ärende jämfört med en anställd: 25 timmar i stället för 72.
En förklaring är att konsulter kan fokusera helt på att utföra en specifik uppgift utan att bli distraherade av andra arbetsuppgifter eller interna möten som fast anställda.
– Så just nu, utifrån att vi håller på med de här stora utvecklingsarbetena, är det här det bäst möjliga för att vi ska kunna leverera med hög kvalitet, säger Pernilla Thunander.
Konsulthjälp är en tillfällig lösning och den 1 april lättade Motala kommun på rekryteringsstoppet. Planen är att anställa socialsekreterare och fasa ut konsulterna allt eftersom. Under tiden behövs fortfarande hyrpersonal och totalkostnaden blir sannolikt högre än nio miljoner kronor för 2025.
– Under 2026 ska vi ha omställningsarbetet på plats och ha rekryterat, även om vi kanske inte har alla tjänster tillsatta, säger Pernilla Thunander.