Kommunen startar resursbank: "Är en säkerhetsåtgärd"

Motala kommun vill samla så många som möjligt på samma plats för att vara förberedda på personalbrist i sin vård- och omsorgsverksamheten.

Resursbanken ska förse kommunens verksamheter med personal när det krisar.

Resursbanken ska förse kommunens verksamheter med personal när det krisar.

Foto: Malin af Kleen/arkiv

Motala2020-05-13 18:00

Kommunen söker myndiga personer som kan tänka sig att hoppa in och jobba med kort varsel. Anställningen innebär en timanställning som är främst inom kommunens vård- och omsorgsverksamhet.

– Vi tar höjd för att vi skulle kunna råka ut för en stor personalfrånvaro i och med covid-19. Då gäller det att vara förberedd, för det går ju inte att gå ut då och leta efter personal när det väl händer. Så det är en säkerhetsåtgärd, säger Peter Wikander, chef för enheten arbetsgivarstöd.

Tanken är att resursbanken ska gå in när det inte längre går att lösa arbetet med den ordinarie personalstyrkan.

– Först tänkte vi bara söka omvårdnadspersonal, sedan kom vi fram till att vi kan behöva personer inom fler områden och att det inte finns någon anledning att begränsa sig, säger Peter.

Finns det någon risk med att ta in outbildad personal inom vården?

– Självklart kommer man få en introduktionsutbildning. Men man kommer inte få komma in och arbeta om undersköterska om man inte har den utbildningen. Du kommer få en introduktionsutbildning och kommer arbeta som vårdbiträde.

Enligt Wikander är personer med utbildning och erfarenhet inom vård och omsorg extra viktiga för kommunen i dessa lägen.

– Om man exempelvis har sadlat om från sjuksköterska och har en giltig legitimation och känner att man kan hoppa in och jobba om man får lite uppdaterade kunskaper så ser vi ju gärna det, säger han.

Ansökningarna ska vara inne senast den sjunde juni.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!