Flera personer har hört av sig till oss angående hemtjänsten i coronatider. Socialdirektör Pernilla Thunander konstaterar att det går mycket rykten.
– Det är något som vi måste hantera, säger hon.
Samtidigt förklarar hon att de skärpt regler och rutiner för att minska riskerna för en smittspridning. Det handlar bland annat om hygienrutiner. Det rör också om hur man ska bedriva vård hos de äldre som har en befarad smitta men som vårdas hemma.
Uppmaningen från Folkhälsomyndigheten till befolkningen är att inte gå till jobbet om man känner sig förkyld. Hur ser era regler ut där?
– Vi har en specialväg in till sjukvården så att vi kan testa medarbetare som har en befarad smitta. Om man inte är smittad med covid-19 och bara har en mild förkylning så är det värdefullt för oss att kunna ha personal i tjänst, säger Pernilla Thunander.
Så man kan gå till jobbet med en mindre förkylning om det är konstaterat att det inte är covid-19?
– Ja, så är det, säger Pernilla Thunander men tillägger att det ändras om man skulle uppvisa andra eller ändrade symtom.
Smittskyddslärare Britt Åkerlind på region Östergötland konstaterar att rekommendationen är att den som är sjuk, även med milda symtom, ska vara hemma.
– Vi vet att covid-19 kan ge väldigt olika symtom. Vi har en samhällsspridning och det innebär att om man testat negativt en dag så kan man bli smittad och vara positiv en dag senare. Ett provresultat kan man ju bara lita på just där och då. Därför finns rekommendationen att om man är sjuk så ska man inte gå och jobba, säger hon.
Samtidigt har hon förståelse för att det kan bli problem för verksamheterna när det gäller bemanning.
Hur stora möjligheter har ni att testa vård- och omsorgspersonal?
– Vi har inte material att testa alla varje dag. Vi testar patienter som har symtom och som läggs in och vi testar kritisk personal, säger Britt Åkerlind.
Pernilla Thunander förtydligar att den som är sjuk ska vara hemma.
– Men om man blir förkyld kan det hänga i 14 dagar eller mer. Det här handlar om att vi kan låta testa personal så att de kan återgå till arbete tidigare. Man ska inte jobba med symtom om vi inte testat, säger hon och fortsätter:
– Om exempelvis anhöriga är oroliga för att personalen verkar förkyld så är det bäst att fråga dem. Känner man sig obekväm med det kan man ringa till personalens chef.