Uppmaningen: Unga, sök jobb!

Motalas höga ungdomsarbetslöshet minskar dramatiskt. Det finns jobb, bara man söker är budskapet från Arbetsförmedlingen och kommunen.

Sofie Diffner är sektionschef på arbetsförmedlingen och ansvarig för att få ut unga i arbete.

Sofie Diffner är sektionschef på arbetsförmedlingen och ansvarig för att få ut unga i arbete.

Foto: Linda Handberg

Motala2017-06-03 12:00

2010 nådde Motala sin högsta notering för ungdomsarbetslösheten, 30 procent. I början av 2016 låg siffran något lägre, på 28 procent. Då tecknade kommunen och arbetsförmedlingen ett avtal och lovade att nu skulle fler unga ut i jobb.

– Vi satte ett mål och vi tog nästan i så att vi kräktes, men vi skulle satsa på att sänka arbetslösheten till 21 procent, säger kommunalråd Camilla Egberth (S).

Men insatserna och högkonjunkturen samverkade och till slut blev resultatet en sänkning till 20 procent. I år är målet 17 procent, men redan nu är man nere på 16,3.

– I Motala finns ett väldigt bra samarbete mellan kommunen och arbetsförmedlingen. Samtidigt finns här lyhörda politiker som gör handlingskraftiga insatser, säger Sofie Diffner, sektionschef på arbetsförmedlingen.

För att fortsätta det goda arbetet förlängs projektet Ungkomp till våren 2018. Där har unga kunnat få extra stöd och kommunens och arbetsförmedlingens personal har samlats på ett ställe.

Från arbetsförmedlingen sida ser de att det saknas personal inom alla branscher och att rekryteringsbehovet hos företag är stort. Uppmaningen till Motalas unga är därför enkel:

– Sök jobb nu. Det finns alla förutsättningar, säger Sofie Diffner.

– Många har en bild av att det är svårt att få jobb i Motala och man tror att man ska behöva åka till Norge för att få jobba. Så är det verkligen inte, tillägger Eva Axelsson på kommunens arbetsmarknadsenhet.

Hennes tips är att inte bara vänta på att annonserna ska komma ut utan att själv kontakta företag. Ett annat uppslag är att inte fästa sig för mycket i vilken beskrivning som arbetsgivarna ger av den de söker, när det är brist på personal kan de behöva tumma på kravprofilen.

– Och vill man ha hjälp kan man komma till oss. Här finns stöd att få, säger Eva Axelsson.

Men kommunen är trots förbättringarna inte nöjda. De vill sänka ungdomsarbetslösheten ännu mer. Målet är att i alla fall nå snittet som i dag ligger på 10,2 procent. Men man vill också få ut fler nyanlända unga i arbetslivet.

– Därför gör vi en ny överenskommelse med arbetsförmedlingen, säger Camilla Egberth.

Den nya överenskommelsen ska börja gälla 2018 och riktar sig till alla upp till 64 år, men med ett särskilt fokus på unga. Den kommer att innebära olika lokala lösningar som handlar om att hitta individuella utbildningslösningar för att matcha de jobbsökande med företagens behov.

– Vi behöver ha in den här arbetskraften för att klara vår framtida kompetensförsörjning, säger Eva Axelsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!